终端的销售能(néng)力是企业发展的关键和基础，為(wèi)此，我们要做到两个提升——销售业绩提升，团队能(néng)力提升。威尔斯陶瓷“千商(shāng)众赢-赋能(néng)终端”，助力终端家人在學(xué)习中提升自我，改变自我，成就自我，一直在路上。
销售业绩的提升要依靠完善的门店(diàn)管理(lǐ)體(tǐ)系，优质高效的服務(wù)能(néng)力，不断创新(xīn)的市场策划能(néng)力来实现。销售业绩的提升，同时也离不开优秀的导購(gòu)和店(diàn)長(cháng)推动销售能(néng)力的提升。“千商(shāng)众赢-赋能(néng)终端”培训中，威尔斯讲师亲临一線(xiàn)门店(diàn)，就门店(diàn)存在问题和经销商(shāng)详细沟通分(fēn)解；同时，对一線(xiàn)员工就地实战培训，针对新(xīn)入职员工，强化其对品牌的认识，对行业的了解，对产品的熟知等。对老员工，强化其精通销售技巧，精于对顾客的观察，勤于对问题的总结等。
新(xīn)零售时代，需要更新(xīn)运营思维，思路决定出路，两者相结合，相辅相成。授课中，培训老师结合多(duō)年的终端店(diàn)面运营经验，与學(xué)员们分(fēn)享了新(xīn)零售时代下的新(xīn)的运营思维，打通产品、价格、团队、渠道、服務(wù)的每一个环节，大力提升客单值，实现终端专卖店(diàn)急速发展。
团队能(néng)力提升是团队中的每个人都要分(fēn)享销售能(néng)力提升带来的业绩提升，只有(yǒu)这样才能(néng)够保证团队的成長(cháng)与组织绩效的成長(cháng)相一致。团队的能(néng)力提升是每个销售团队中的人员能(néng)力提升的综合體(tǐ)现，只有(yǒu)每个人的能(néng)力都得到提升之后，团队的能(néng)力才能(néng)够得到系统的提升。授课中，培训老师强调老带新(xīn)的重要性，强调學(xué)习常态化的必要性，每天目标任務(wù)的分(fēn)解，在总结中學(xué)习提升的方法与技巧，让每天进步一点点，能(néng)落实到实处。
系统化學(xué)习，是助力终端销售的必经之路。培训过程中要让學(xué)员们掌握理(lǐ)论知识的同时，能(néng)有(yǒu)效地运用(yòng)到实际场景中。威尔斯培训老师通过案例剖析，将产品知识，销售技巧及话术融合贯通。从启发角度引起大家对终端常见问题的探讨，让大家明白，作為(wèi)一个销售精英，不止要了解自己的品牌实力文(wén)化，产品的风格定位，行业发展趋势等，更要对每位顾客实行量身定制。顾客不同，需求不同，解决方案就该是独一无二的，為(wèi)此就要求我们的销售精英们要做到胸有(yǒu)成竹。
本次巡回培训，课程涉及《品牌介绍》、《威尔斯全系产品分(fēn)解》、《销售技巧》、《终端常见问题解疑》、“现场答(dá)疑”、“知识考核”等等。培训老师不仅延续了以往系统性强、知识点丰富、授课模式多(duō)元等特点，还结合區(qū)域市场实际情况进行因地制宜的授课。
